追求低级趣味的省部级 被降为四级调研员(图)

文章来源:便民门诊    发布时间:2019年11月19日 03:44  

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经核实,嫌疑人庞某和孙某为母女,两人在没有获取任何药品经营许可的情况下非法经营第二类疫苗。庞某的26本账本仅记录了其1年多的疫苗销售数据,而他用于结算疫苗款的银行账户5年来进账流水高达亿元。案件中疫苗储存的条件之简陋,令人震惊。随后,记者致电周黑鸭的服务电话,工作人员解释说,“周黑鸭”虽然已在全国11个省份布点,开有多家直营店,但目前尚未进入安徽市场。同时,记者在“周黑鸭”官网市场布局图上看到,安徽市场尚标注为空白。泛标签 :党的道路是做好群团工作的根本方向。在新的历史条件下,群团组织要成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,必须坚定不移地走中国特色社会主义发展道路,建立适应时代要求、符合中国国情、体现群团性质的群团工作体系。 张女士在体检中查出乙肝后,遭同事“另眼相看”,还被公司领导歧视、厌恶,被迫辞职。事后,张女士把公司诉至法院,索要赔偿。日前,法院判令该公司向张女士支付解除劳动关系的经济补偿金3万余元。 【网】【易】【科】【技】【讯】【 】【3】【月】【7】【日】【消】【息】【,】【据】【科】【技】【网】【站】【Z】【D】【N】【e】【t】【报】【道】【,】【近】【日】【,】【三】【星】【宣】【布】【将】【联】【手】【澳】【大】【利】【亚】【迪】【肯】【大】【学】【共】【同】【在】【大】【吉】【朗】【市】【开】【展】【老】【年】【家】【庭】【护】【理】【平】【台】【的】【测】【试】【,】【如】【果】【进】【展】【顺】【利】【,】【该】【平】【台】【未】【来】【将】【成】【为】【解】【决】【老】【龄】【化】【社】【会】【问】【题】【的】【一】【剂】【良】【药】【。】 【据】【《】【山】【东】【商】【报】【》】【报】【道】【,】【A】【P】【E】【C】【会】【议】【期】【间】【,】【一】【旦】【北】【京】【出】【现】【重】【污】【染】【天】【气】【预】【警】【,】【北】【京】【及】【周】【边】【各】【省】【区】【市】【都】【要】【启】【动】【最】【高】【级】【别】【的】【应】【急】【响】【应】【措】【施】【,】【山】【东】【省】【所】【有】【城】【市】【均】【启】【动】【一】【级】【应】【急】【响】【应】【措】【施】【,】【即】【停】【止】【除】【保】【障】【民】【众】【基】【本】【生】【活】【必】【需】【之】【外】【的】【一】【切】【生】【产】【活】【动】【,】【所】【有】【中】【、】【小】【学】【幼】【儿】【园】【全】【部】【停】【课】【,】【城】【区】【和】【城】【乡】【接】【合】【部】【机】【动】【车】【实】【施】【单】【、】【双】【号】【限】【行】【,】【停】【止】【所】【有】【建】【筑】【、】【道】【路】【、】【拆】【迁】【工】【地】【的】【施】【工】【作】【业】【等】【措】【施】【。】 “来来来,喝酒,大过年的不说烦心事,过了年好好干就是了。你们兄弟两人都能挣钱,一月不还能挣一万多呢吗?” 记者点评:一年一度、表情各异的各种“民生盘点”大戏刚刚落幕,在新一年里,增收、医疗、教育等等与百姓生活密切相关的愿望再次蔓延,且以绝对数量超过其他许愿内容。人们渴望国家更加强盛富足,每一个家庭都能幸福安康,期盼在新的一年迎来更明媚的“春天”。 固定标签 :2015年净收入为亿元人民币(亿美元),2014年净收入为亿元人民币,同比增长%。2015年在线游戏净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。2015年广告服务净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。2015年邮箱,电商及其他业务的净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。 到 仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华) 2015年净收入为亿元人民币(亿美元),2014年净收入为亿元人民币,同比增长%。2015年在线游戏净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。2015年广告服务净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。2015年邮箱,电商及其他业务的净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。 到 仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华) 【2】【0】【1】【5】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【在】【线】【游】【戏】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【广】【告】【服】【务】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【邮】【箱】【,】【电】【商】【及】【其】【他】【业】【务】【的】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】 到 【仲】【裁】【委】【经】【审】【理】【认】【为】【,】【根】【据】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【依】【法】【为】【劳】【动】【者】【缴】【纳】【社】【会】【保】【险】【费】【的】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【经】【济】【补】【偿】【按】【劳】【动】【者】【在】【本】【单】【位】【工】【作】【的】【年】【限】【,】【每】【满】【1】【年】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【标】【准】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【。】【《】【关】【于】【贯】【彻】【执】【行】【〈】【劳】【动】【法】【〉】【若】【干】【问】【题】【的】【意】【见】【》】【第】【5】【3】【条】【规】【定】【,】【劳】【动】【法】【中】【的】【工】【资】【是】【指】【用】【人】【单】【位】【依】【据】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【或】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【,】【以】【货】【币】【形】【式】【直】【接】【支】【付】【给】【本】【单】【位】【劳】【动】【者】【的】【劳】【动】【报】【酬】【,】【一】【般】【包】【括】【计】【时】【工】【资】【、】【计】【件】【工】【资】【、】【奖】【金】【、】【津】【贴】【和】【补】【贴】【、】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【的】【工】【资】【报】【酬】【以】【及】【特】【殊】【情】【况】【下】【支】【付】【的】【工】【资】【等】【。】【本】【案】【中】【,】【工】【资】【表】【及】【劳】【动】【合】【同】【中】【均】【载】【明】【张】【某】【的】【月】【工】【资】【是】【1】【5】【0】【0】【元】【,】【劳】【动】【者】【的】【工】【资】【并】【不】【包】【括】【差】【旅】【费】【。】【因】【此】【,】【张】【某】【要】【求】【将】【差】【旅】【费】【作】【为】【应】【发】【工】【资】【,】【计】【算】【经】【济】【补】【偿】【的】【标】【准】【没】【有】【法】【律】【依】【据】【。】【最】【终】【,】【在】【仲】【裁】【委】【主】【持】【调】【解】【下】【,】【公】【司】【支】【付】【给】【张】【某】【1】【月】【份】【工】【资】【及】【1】【个】【月】【的】【经】【济】【补】【偿】【,】【共】【计】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【(】【通】【讯】【员】【 】【公】【维】【玲】【 】【记】【者】【 】【金】【丽】【华】【)】 去年广东省出台规定进一步调低工伤保险费率,截至今年1月,全省各市已出台政策降费率,全省工伤保险平均费率由%降至%,预计全年参保企业可减少缴费21亿元,惠及180多万家单位、3100多万名职工,工伤保险个人不用交费。【2】【0】【1】【5】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【在】【线】【游】【戏】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【广】【告】【服】【务】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【邮】【箱】【,】【电】【商】【及】【其】【他】【业】【务】【的】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】 到 【仲】【裁】【委】【经】【审】【理】【认】【为】【,】【根】【据】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【依】【法】【为】【劳】【动】【者】【缴】【纳】【社】【会】【保】【险】【费】【的】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【经】【济】【补】【偿】【按】【劳】【动】【者】【在】【本】【单】【位】【工】【作】【的】【年】【限】【,】【每】【满】【1】【年】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【标】【准】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【。】【《】【关】【于】【贯】【彻】【执】【行】【〈】【劳】【动】【法】【〉】【若】【干】【问】【题】【的】【意】【见】【》】【第】【5】【3】【条】【规】【定】【,】【劳】【动】【法】【中】【的】【工】【资】【是】【指】【用】【人】【单】【位】【依】【据】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【或】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【,】【以】【货】【币】【形】【式】【直】【接】【支】【付】【给】【本】【单】【位】【劳】【动】【者】【的】【劳】【动】【报】【酬】【,】【一】【般】【包】【括】【计】【时】【工】【资】【、】【计】【件】【工】【资】【、】【奖】【金】【、】【津】【贴】【和】【补】【贴】【、】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【的】【工】【资】【报】【酬】【以】【及】【特】【殊】【情】【况】【下】【支】【付】【的】【工】【资】【等】【。】【本】【案】【中】【,】【工】【资】【表】【及】【劳】【动】【合】【同】【中】【均】【载】【明】【张】【某】【的】【月】【工】【资】【是】【1】【5】【0】【0】【元】【,】【劳】【动】【者】【的】【工】【资】【并】【不】【包】【括】【差】【旅】【费】【。】【因】【此】【,】【张】【某】【要】【求】【将】【差】【旅】【费】【作】【为】【应】【发】【工】【资】【,】【计】【算】【经】【济】【补】【偿】【的】【标】【准】【没】【有】【法】【律】【依】【据】【。】【最】【终】【,】【在】【仲】【裁】【委】【主】【持】【调】【解】【下】【,】【公】【司】【支】【付】【给】【张】【某】【1】【月】【份】【工】【资】【及】【1】【个】【月】【的】【经】【济】【补】【偿】【,】【共】【计】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【(】【通】【讯】【员】【 】【公】【维】【玲】【 】【记】【者】【 】【金】【丽】【华】【)】 2015年净收入为亿元人民币(亿美元),2014年净收入为亿元人民币,同比增长%。2015年在线游戏净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。2015年广告服务净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。2015年邮箱,电商及其他业务的净收入为亿元人民币(亿美元),2014年为亿元人民币,同比增长%。 到 仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华) 党的十六大以来的十年,是我国义务教育扎实稳步前进的十年,更是农村教育取得突飞猛进的十年。从起点低、总体落后的状况发展为达到世界中等国家水平,农村义务教育走出贫瘠,迸发出勃勃生机。农民基本摆脱了贫穷、失学、复制贫穷的怪圈,改变的不只是孩子的成长轨迹,还有千万农村家庭乃至国家的未来。【2】【0】【1】【5】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【在】【线】【游】【戏】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【广】【告】【服】【务】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【邮】【箱】【,】【电】【商】【及】【其】【他】【业】【务】【的】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】 到 【仲】【裁】【委】【经】【审】【理】【认】【为】【,】【根】【据】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【依】【法】【为】【劳】【动】【者】【缴】【纳】【社】【会】【保】【险】【费】【的】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【经】【济】【补】【偿】【按】【劳】【动】【者】【在】【本】【单】【位】【工】【作】【的】【年】【限】【,】【每】【满】【1】【年】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【标】【准】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【。】【《】【关】【于】【贯】【彻】【执】【行】【〈】【劳】【动】【法】【〉】【若】【干】【问】【题】【的】【意】【见】【》】【第】【5】【3】【条】【规】【定】【,】【劳】【动】【法】【中】【的】【工】【资】【是】【指】【用】【人】【单】【位】【依】【据】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【或】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【,】【以】【货】【币】【形】【式】【直】【接】【支】【付】【给】【本】【单】【位】【劳】【动】【者】【的】【劳】【动】【报】【酬】【,】【一】【般】【包】【括】【计】【时】【工】【资】【、】【计】【件】【工】【资】【、】【奖】【金】【、】【津】【贴】【和】【补】【贴】【、】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【的】【工】【资】【报】【酬】【以】【及】【特】【殊】【情】【况】【下】【支】【付】【的】【工】【资】【等】【。】【本】【案】【中】【,】【工】【资】【表】【及】【劳】【动】【合】【同】【中】【均】【载】【明】【张】【某】【的】【月】【工】【资】【是】【1】【5】【0】【0】【元】【,】【劳】【动】【者】【的】【工】【资】【并】【不】【包】【括】【差】【旅】【费】【。】【因】【此】【,】【张】【某】【要】【求】【将】【差】【旅】【费】【作】【为】【应】【发】【工】【资】【,】【计】【算】【经】【济】【补】【偿】【的】【标】【准】【没】【有】【法】【律】【依】【据】【。】【最】【终】【,】【在】【仲】【裁】【委】【主】【持】【调】【解】【下】【,】【公】【司】【支】【付】【给】【张】【某】【1】【月】【份】【工】【资】【及】【1】【个】【月】【的】【经】【济】【补】【偿】【,】【共】【计】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【(】【通】【讯】【员】【 】【公】【维】【玲】【 】【记】【者】【 】【金】【丽】【华】【)】 说明【价】【格】【方】【面】【,】【朱】【月】【怡】【称】【花】【点】【时】【间】【的】【产】【品】【性】【价】【比】【差】【距】【非】【常】【大】【。】【如】【果】【是】【同】【样】【价】【格】【的】【一】【束】【花】【品】【,】【花】【点】【时】【间】【的】【品】【质】【可】【能】【会】【明】【显】【优】【于】【店】【面】【产】【品】【。】【主】【要】【是】【基】【于】【大】【量】【需】【求】【从】【花】【田】【直】【采】【,】【花】【的】【新】【鲜】【程】【度】【及】【品】【质】【会】【有】【不】【小】【区】【别】【。】【另】【外】【从】【网】【易】【创】【业】【C】【l】【u】【b】【角】【度】【看】【,】【鲜】【花】【电】【商】【打】【通】【上】【下】【游】【,】【减】【少】【过】【去】【鲜】【花】【从】【花】【田】【到】【货】【架】【的】【中】【间】【种】【种】【流】【转】【环】【节】【,】【从】【而】【节】【约】【成】【本】【,】【也】【是】【重】【要】【一】【面】【。】【据】【了】【解】【,】【一】【支】【两】【三】【块】【种】【植】【成】【本】【的】【鲜】【花】【,】【流】【转】【到】【鲜】【花】【市】【场】【有】【可】【能】【产】【生】【1】【0】【倍】【利】【润】【。】 【人】【自】【出】【生】【以】【来】【,】【就】【面】【临】【各】【种】【各】【样】【的】【选】【择】【,】【不】【同】【的】【选】【择】【会】【出】【现】【的】【不】【同】【的】【结】【果】【,】【但】【按】【照】【一】【定】【的】【标】【准】【予】【以】【评】【判】【,】【每】【种】【结】【果】【总】【能】【分】【出】【个】【“】【输】【或】【赢】【”】【。】 网易科技讯 3月2日消息,美股周二大幅收高。油价上涨且银行股领涨。标准普尔500指数创下史上最好三月开局,纳指则创下半年以来最大单日涨幅。数据显示汽车月度销量强劲,而ISM的报告则指出,2月份全美制造业活动收缩速度放缓。【2】【0】【1】【5】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【在】【线】【游】【戏】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【广】【告】【服】【务】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【邮】【箱】【,】【电】【商】【及】【其】【他】【业】【务】【的】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】 到 【仲】【裁】【委】【经】【审】【理】【认】【为】【,】【根】【据】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【依】【法】【为】【劳】【动】【者】【缴】【纳】【社】【会】【保】【险】【费】【的】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】【经】【济】【补】【偿】【按】【劳】【动】【者】【在】【本】【单】【位】【工】【作】【的】【年】【限】【,】【每】【满】【1】【年】【支】【付】【1】【个】【月】【工】【资】【的】【标】【准】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【。】【《】【关】【于】【贯】【彻】【执】【行】【〈】【劳】【动】【法】【〉】【若】【干】【问】【题】【的】【意】【见】【》】【第】【5】【3】【条】【规】【定】【,】【劳】【动】【法】【中】【的】【工】【资】【是】【指】【用】【人】【单】【位】【依】【据】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【或】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【,】【以】【货】【币】【形】【式】【直】【接】【支】【付】【给】【本】【单】【位】【劳】【动】【者】【的】【劳】【动】【报】【酬】【,】【一】【般】【包】【括】【计】【时】【工】【资】【、】【计】【件】【工】【资】【、】【奖】【金】【、】【津】【贴】【和】【补】【贴】【、】【延】【长】【工】【作】【时】【间】【的】【工】【资】【报】【酬】【以】【及】【特】【殊】【情】【况】【下】【支】【付】【的】【工】【资】【等】【。】【本】【案】【中】【,】【工】【资】【表】【及】【劳】【动】【合】【同】【中】【均】【载】【明】【张】【某】【的】【月】【工】【资】【是】【1】【5】【0】【0】【元】【,】【劳】【动】【者】【的】【工】【资】【并】【不】【包】【括】【差】【旅】【费】【。】【因】【此】【,】【张】【某】【要】【求】【将】【差】【旅】【费】【作】【为】【应】【发】【工】【资】【,】【计】【算】【经】【济】【补】【偿】【的】【标】【准】【没】【有】【法】【律】【依】【据】【。】【最】【终】【,】【在】【仲】【裁】【委】【主】【持】【调】【解】【下】【,】【公】【司】【支】【付】【给】【张】【某】【1】【月】【份】【工】【资】【及】【1】【个】【月】【的】【经】【济】【补】【偿】【,】【共】【计】【3】【0】【0】【0】【元】【。】【(】【通】【讯】【员】【 】【公】【维】【玲】【 】【记】【者】【 】【金】【丽】【华】【)】 【2】【0】【1】【5】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【在】【线】【游】【戏】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【广】【告】【服】【务】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】【2】【0】【1】【5】【年】【邮】【箱】【,】【电】【商】【及】【其】【他】【业】【务】【的】【净】【收】【入】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【(】【亿】【美】【元】【)】【,】【2】【0】【1】【4】【年】【为】【亿】【元】【人】【民】【币】【,】【同】【比】【增】【长】【%】【。】 到 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】【公】【维】【玲】【 】【记】【者】【 】【金】【丽】【华】【)】标签为【括】【号】【内】【容】

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(责任编辑:马健兴)